Rôznorodosť v Protan

Rôznorodosť v Protan


Protan má veľkú a multikultúrnu pracovnú silu vo všetkých oblastiach nášho podnikania. Netolerujeme zastrašovanie kolegov, zákazníkov, dodávateľov alebo iných partnerov. Neakceptujeme ani diskrimináciu na základe náboženstva, etnického pôvodu, pohlavia alebo sexuálnej orientácie.

Zúčastnili sme sa programu „Fast Track“, ktorý organizuje Nórska správa práce a sociálnej starostlivosti a Konfederácia nórskych podnikov. Cieľom tohto programu je rýchlo spojiť utečencov s príslušnými zručnosťami so zamestnávateľmi. To viedlo k prijatiu mnohých kompetentných kolegov.

Boli by sme radi, keby viac žien zastávalo roly, v ktorých tradične dominujú muži, ako sú operátorky strojov alebo pokrývači. V našich kampaniach na nábor kvalifikovanejších pokrývačov a učňov sme angažovali Ingvild Fellheim z našej kancelárie v Tønsbergu.

V predstavenstve Protan Group sú dve ženy a v predstavenstve sú štyri ženy.